「適性のある人材を採用できない」。多くの企業が抱える悩みを、文章の力で解決します。「トップ（代表者）の情熱の原体験となっているのは何か」を伝えることで、それに共感できる人材を獲得することが可能です。ターゲットたりうる人材の心に確実に届き、「この企業に入りたい」と後押しする文章を執筆しています。※コンサル会社の取材をもとに記事を執筆しています。

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